AJet, hava yolu taşımacılığında kaliteyi ve güvenliği artırmak amacıyla sorumlu kaptan ve II. pilot alımı için başvuruları açtığını duyurdu. Havacılık sektörünün hızla büyüdüğü bu dönemde, AJet, deneyimli ve yetenekli pilotları bünyesine katmak için bir dizi kriter belirledi ve başvuru sürecini detaylandırdı. Hava yolu taşımacılığındaki güçlü büyümesiyle dikkat çeken AJet, üst düzey hizmet anlayışını sürdürebilmek için yeni takım arkadaşları arıyor.
AJet, pilot alımı için başvuru sürecini oldukça şeffaf ve erişilebilir hale getirdi. Adayların başvuru yapmadan önce dikkat etmesi gereken bazı önemli kriterler mevcut. İlk olarak, adayların gerekli pilot lisansına sahip olmaları bekleniyor. Bu, en azından JAR/EASA veya FAA onaylı bir ATPL (Airline Transport Pilot License) ya da CPL (Commercial Pilot License) belgesine sahip olmayı içeriyor. Ayrıca, belirli saatte uçuş deneyimine sahip olmaları zorunludur. Ajet, deneyimli ve profesyonel bir pilot kadrosu oluşturmayı hedeflediği için, minimum 1500 uçuş saatine sahip pilotlar tercih edilecektir.
Başvurular, AJet'in resmi web sitesi üzerinden çevrimiçi olarak alınmaktadır. Adayların, başvuru formunu doldurmaları ve gerekli belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Bu belgeler arasında pilot lisansının yanı sıra, sağlık raporu ve özgeçmiş gibi belgeler de yer alıyor. Ajet, başvuruları değerlendirirken sadece uçuş deneyimine değil, aynı zamanda iletişim becerileri, takım çalışması ve liderlik özellikleri gibi sosyal yeterliliklere de önem veriyor.
AJet, sektördeki en iyi havacılık insan kaynaklarından biri olarak, pilotlarına bir dizi avantaj sunmaktadır. Ajet’te çalışan pilotlar, sürekli eğitim ve gelişim fırsatlarına erişim sağlarken, kariyerlerinde ilerlemek için de çeşitli olanaklara sahip olacaklardır. Eğitim programları, pilotların bilgi ve yeteneklerini güncel tutmalarına yardımcı olmakta ve önümüzdeki yıllarda havacılık sektöründe lider konumda kalmalarını desteklemektedir.
Ayrıca, AJet'in sunduğu rekabetçi maaş paketleri, sosyal haklar ve uçuş süreleri, pilotlar için cazip hale getirmektedir. Çalışanlarına sağladığı güvenli ve destekleyici bir çalışma ortamı ile tanınan AJet, ekip arkadaşlarının psikolojik ve fiziksel iyilik hallerine de önem vermektedir. Pilot alım sürecinde adaylar, şirket kültürüyle uyumlu olup olmadıklarını anlamak için çeşitli mülakat süreçlerinden geçecektir.
AJet, Türkiye'nin hızla büyüyen hava yolu sektöründe yer alan büyük bir oyuncu olarak, pilotlarını uzun vadeli bir kariyer için desteklemekte ve geliştirmekte kararlıdır. Yeni ekip arkadaşları için, profesyonel bir aile ortamında yer alacakları ve kariyerlerini geliştirmek için eşsiz fırsatlar bulacakları bir çalışma ortamı sunmaktadır.
Sonuç olarak, AJet, büyüyen ihtiyaçlarını karşılamak üzere yetenekli ve deneyimli pilot alımları yaparak sektördeki varlığını güçlendirmek için önemli adımlar atıyor. Eğer siz de yeteneklerinizi geliştirme fırsatı arıyorsanız ve heyecan dolu bir kariyere adım atmak istiyorsanız, AJet’in pilot alım sürecine katılmayı düşünebilirsiniz. Unutmayın, fırsatlar sınırlı ve başvuru süreci oldukça kısa. Hemen AJet’in resmi web sitesine giderek başvuru sürecini başlatabilirsiniz!
